Over Arnout

Ik help leiders en teams en organisaties om te blijven ontwikkelen. Ik kan het niet laten om mijzelf, mijn vrienden en mijn klanten scherp te houden op wat ertoe doet en hoe je dat dagelijks invulling geeft. Zelf zat ik van 2005 - 2012 in een het MT van ICM opleidingen en trainingen. Jaarlijks groeiden we 40% dus dat bracht een hoop reuring, uitdagingen, innerlijk geploeter en ook voldoening met zich mee. Hoe bouw je een sterk team? Wat is je rol als leider wel en juist niet? Hoe bouw je samen een cultuur waar mensen elkaar ondersteunen en uitdagen? Sinds 2012 werk ik samen met een klein team van freelance teamcoaches, veranderkundigen en psychologen. Per opdracht kijk ik wat de meest geschikte samenstelling is om blijvende verandering te bewerkstelligen. Ik hou van dingen die op het eerste oog onmogelijk lijken. De een noemt het een probleem, de ander een irreëel doel. Het maakt mij niet uit hoe je het noemt. Bel mij als het anders gaat dan je wilt en als er iets anders nodig is dan tot nu toe gepoogd is. Ik geloof niet dat alles maakbaar is maar ik hou van het perspectief: “hoe kan het wél? Of hoe zou het wel kunnen lukken?“ Daar zoeken mensen mij privé en zakelijk voor op.

Wat wil je nog meer weten?
Ik ben graag buiten. Geregeld op de wadden, ergens anders aan zee, in het bos of op het water. Ik woon met Margreet, Tuur (7) en June (4) in Driebergen. Ook in de hectiek van het gezinsleven probeer ik momenten in te bouwen om te vertragen en opnieuw ontdekken of te verdiepen waar het echt om gaat, ruimte te houden voor verwondering en spelen.

Side hustle
Vanuit mijn studio / atelier maak en verkoop ik (grafisch)werk dat aan het denken zet. Soms uitnodigt tot zelfonderzoek en je herinnert aan werken en leven vanuit je hart. Af en toe word ik gevraagd om het bestaansrecht van een team of organisatie boven tafel te krijgen zodat dat op een geloofwaardige, authentieke manier gebruikt kan worden in de buitenwereld. Na een intensief traject met BNR nieuwsradio kwam ik op Blijf scherp. Dat werd hun nieuwe pay off.

Wil je de WHY / het bestaansrecht van jouw team / organisatie (her)ontdekken, neem contact op voor de mogelijkheden.