Teamontwikkeling

Waarom

Ik zie veel teams hard werken en heel goed weten hoe ze zo snel mogelijk van A naar B komen. Er is veel tijdsdruk maar uiteraard ook behoefte aan lucht, reflectie en groei. ‘ Hoe kunnen we meer uit onze samenwerking halen? ‘Welke patronen hebben wij als team gecultiveerd?’ Wat werkt? Onderzoeken waar jullie in uitblinken of hoe jullie elkaar of verdere groei in de weg zitten vergt vertragen, afstand nemen en aandacht. Het geeft mij voldoening om jullie te faciliteren en aan te scherpen in jullie groeiproces.

Je kunt pas ergens naartoe als je weet waar je nu staat en waar je heen wilt.

In hoeverre hebben jullie een gezamenlijk beeld van de toekomst? Welke kwaliteiten zijn er aanwezig in het team en wat mist er om jullie ambitie waar te maken?

Verbinding, verdieping
en reflectietijd.

Doorgeschoten functionaliteit, efficiëntie, overvolle agenda’s, vergaderingen, weinig lucht voor werkelijke verbinding, feedback en lol. Hoe doorbreek je dat? Meestal door tijd te nemen,
elkaar op een andere manier te ontmoeten en opnieuw bepalen ertoe doet op inhoud en wat belangrijk is in de samenwerking.

Jouw team
onder de loep.

Wat werkt uitstekend op dit moment? Welke geschreven en ongeschreven regels zitten jullie groei en prestaties in de weg? Samen onderzoeken we patronen op dit moment dienend in jullie samenwerking en wat jullie in de weg staat om een volgende stap te zetten?

  • The

  • grass

  • isn't

  • greener

  • at

  • the

  • other

  • side

  • it's

  • greener

  • where

  • you

  • water

  • it.

Groen gras, wil ik ook