MT / directie begeleiding

Waarom

Leiders zetten bewust en onbewust de toon in hun organisatie. Ze maken of breken de context waarin professionals zichzelf kunnen zijn, presteren en groeien. Als ik leiders help groeien, heeft dat een positief effect op alle niveaus in de organisatie (cultureel en praktisch). Een bijdragen leveren aan meer verbinding, verdieping, speelsheid en betekenis geeft mij voldoening.

Belofte.

Waar jullie als team werkelijk mee
geholpen zijn wordt in recordtijd helder.

Niet alleen de kern van jullie vraag komt snel op tafel, maar ook wat er psychologisch, praktisch of systemisch in de weg staat om een volgende stap te zetten.

Informeel, scherp op het proces,
luchtig en praktisch.

Mijn scherpte zorgt ervoor dat de vaart en erin blijft. De afspraken die we maken zorgen voor veiligheid. De inzichten en feedback die jullie als team opdoen, zijn goed te vertalen naar de praktijk.

Ik bied de juiste omstandigheden
voor groei.

Jullie worden als individu -en collectief zowel ondersteund als uitgedaagd in het zetten van concrete stappen. Geen tips en trucjes. Authentieke stappen met het oog op jullie gezamenlijke ambitie.